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东莞Fedex快递讲述要打造现代物流企业文化

  一是强调企业文化与社会文化的一致性。在企业文化建设中注重弘扬中国传统民族文化。如法国的企业文化是冷静、理智、严谨、认真;而美国的企业文化则有着讲究个性、追求多样化、敢于冒险的特性;日韩的企业文化受到儒家思想的影响，带有中庸、和谐、强调团队精神的特色;瑞典的企业文化则彰显民主、开放、和谐、追求卓越等。因此借鉴外国经验的同时还必须结合自身特点来打造属于自己的企业文化。

  二是要重视企业文化的战略定位，将企业文化融入到企业经营管理的全过程。很多成功的企业之所以能够在激烈的市场竞争中生存和发展，形成了小企业、大市场的局面，很大程度上得益于他们坚持以市场为主导，构建“战略、管理、文化”三位一体的经营体系，实现了文化与管理的紧密融合。

  三是重视使命、愿景、核心价值观在企业经营管理中的重要地位。注重发挥员工参与确立企业价值理念和制定企业愿景的积极作用，努力培养企业核心价值理念体系。众多事实证明，一个企业的设立必须与社会需求相适应，才能站稳脚跟，获得发展的空间，并要根据这一思想去确立自己的企业使命，企业才能长盛不衰。